面试SEO主管,叫你写一份网站详细优化方案,靠谱吗?

面试SEO主管,叫你写一份网站详细优化方案,靠谱吗?你们有没遇到过。

要不要给写?

67 人参与回答
付科凯
陈玉良德玛西亚张玉淦王刚酷鱼 等 14 人赞同该回答

这算什么?我之前面试的公司 前前后后半个月让我写了6份方案。每次都说很好,然后就没下文了,再打电话让我写,我当时都想骂人了,果断放弃,再给我打电话,我告诉他写方案要收钱他居然问我多少钱可不可以长期合作,我直接呵呵了。

谢晨风
张玉淦宋鹏闫少锋文茹 等 6 人赞同该回答

换个角度,有些工作还得笔试呢,是吧!
不是写不写的问题,是在面试中对方确实是需要这个岗位的人,而且是否对你有意向,想进一步确认你的技能水平。这个才是写不写的前提条件,捋顺头绪了,就很好判断面试中,要不要写对方口中的方案了。
写也得有点小技巧,是通过面试对话中,你所表现的重点擅长部分去写,有侧重去写,不能写多了(万一没录取呢 心里感觉很亏不是吗),也要凸显自己的技术,不写少了,显得没诚意,得刚刚好。
面试是一场博弈,也不能因为怕吃亏就不写方案!

向东
夫唯陈玉良张玉淦张立 等 4 人赞同该回答

果断放弃,不用活得那么卑微。

刘崇喆
张玉淦陈海波 等 3 人赞同该回答

这。。。。
估计就是收集优化方案的,然后那个所谓的主管根据这份方案再整理。
吃一堑长一智!

刘清云
张玉淦闫少锋兰若爱 等 3 人赞同该回答

谈好了工资,也在试用期了,在出方案,什么职位,工资多少,都没有谈,就要方案,那别去了。

喻小渝
张玉淦顾国良兰若爱 等 3 人赞同该回答

有一次接到面试电话的时候是要我写方案,然后我上网查公司介绍,看公司网站我就放弃了。
网站稀烂就足以说明公司不重视这一块了,去了也不会受重视。
N次面试经历也让我明白了,找工作也是需要分析能力的。
哈~

卢亮洪
张玉淦陈海波 等 2 人赞同该回答

我感觉不靠谱

杜军
张玉淦杜建一 等 2 人赞同该回答

压根不用鸟,有经验的SEO找工作完全不是事儿,最重要的是找个适合的。

王腾
张玉淦兰若爱 等 2 人赞同该回答

感觉不太靠谱,面试的时候从交流中基本就能对这个人的能力了解的差不多了,还值当的要一份详细的优化方案么,,估计是对每个面试的都同样的要求,收集不同的方案,这样的公司太坑了吧!

潘康颖
郭向前宋鹏 等 2 人赞同该回答

前提是你现在是在找工作,公司考察一下陌生应聘者能力也是应该的。没理由你说会人家就招你。

出于对应聘公司的尊重,还是需要写的吧,不过可以写得简单一点。

非要想到这个世界都这么负面的话,那你也只能不断地在“招工”“面试”中循环了

SEO的价值在执行和思维,单凭一个方案又能怎么样。又不是影响公司策略发展的营运方案,真有这么大盗用方案的理由么??

曾平
张玉淦兰若爱 等 2 人赞同该回答

看来还是我比较聪明,我之前也有这样的遭遇,后来我就改了,我面试的时候写方案只写个大概,你要写的头头是道,根据他们的需求分析的滴水不漏,他们要得效果你多往上说。后面他们看不懂又说方案很好,补充下写具体点,我说可以你等我几天。结果。。。等啊等等。。。。哥早已上班了。对付这样的贱公司就得怎么干,因为太无耻了,你不招人哪怕你招一个兼职也行啊,平时指导指导提提意见,分析营运等。。。天下没有免费的午餐人人多知道为什么,凭什么来耍我们SEO。想一想心里真不好受,大热天的哥哥还得坐公交大老远走来,遇到这么个公司能不来气吗。希望大伙以后不要被坑到了。

黄潮
陈先生 等 1 人赞同该回答

我只能说呵呵呵...............
不靠谱,简单点优化方案1-2天能搞定,复杂的我就说呵呵,更何况是面试的时候。

如果要写也只能大概写出优化步骤,每个网站情况不一样,分析的数据也不一样。

最后我只能说,这个负责面试的真是外行看热闹而不是内行看门道。

车武赫
张玉淦 等 1 人赞同该回答

这也很难判定 有些企业是通过优化方案来了解 SEO水平
你可以做个方案给他看 至于详细化就要看你自己了
SEO重要的是 思维+执行力 有成功案例 就可无需方案

核桃
张玉淦 等 1 人赞同该回答

遇到过,曾经也傻傻的写过。后来遇到的,或是说他那网站不行,必须要改版啥的 ,瞎忽悠,看那公司的态度,或是果断放弃

靳前进
杜建一 等 1 人赞同该回答

不用看了,骗方案的!

陈家锋
张玉淦 等 1 人赞同该回答

我没遇到过,但如果我遇到了我只会指出一些大家都知道的优化细节并提出优化意见,外加一两个存在的大问题,总体写个大概的优化思路,不会很正式。
总之呢,不是我没诚意,而是我的时间也是很宝贵的,都没入职我怎么可能花那么多时间帮你写方案呢?

十一
王倩倩 等 1 人赞同该回答

我的建议是写其他行业的seo方案,不要跟应聘企业有关联,如果对方坚持要针对自己的网站,那就放弃吧。

刘希娟
张玉淦 等 1 人赞同该回答

我觉得这个真有点不应该,还没入职,就算对求职的人来考验他们的seo水平,也不该让出方案,如果执意让你写,你可以简单的罗列出大纲,没有必要写这么详细。

赵阳

刚刚开始的时候也写过,但是可能没有各位大神们写的那个复杂,就是简单的!但是我是入职后写的!

张上

有同样经历,感觉这些公司只是想搜集方案

钟莫名

我也碰到过,后面我直接不理了 还一直电话过来

蜗牛

见惯不怪~ 不鸟他就行。
你可以考我的经验,问我面对什么SEO问题的时候,该怎样的处理。
至于网站怎么改版,想听吗?先录用我些。

曾庆诚

搞一份简单的方案还是可以的,作为公司来说,要想知道你怎么去做

翼翼

谢了方案,然后一脚踢开你,你就等于白白给别人做事了。

邓丽娟

建议放弃,我也遇到过,公司都有试用期,完全可以在试用期内写方案。很多公司让你写完结果又说你不合格。

李玥

不写,有个草案就不错了。

吴万军

一般面试时,只会简单让对方说一下大概步骤。

周晓彬

谢谢各位 看懂了各种陷阱

代金龙

看了大家说的,果然都是不靠谱。谨慎为先,思维方面可以先说说,拿自己过去的工作讲讲

袁昆

这种情况基本上就是坑你的优化方案,然后肯定不通过的。

德玛西亚

表示新人第一个公司就进坑了,没经验真无奈。很多传统企业根本就不在意网站排名,都是直接要转化。或者说根本就不懂推广,又不舍得花钱。免费的东西能用多久?最终是要付出更为惨痛代价的

谢永乐

我也遇到过还二百伍给对方写了个方案,然后就没然后了,偶然间想起我曾经应聘的那一家公司,打开对方官网一看,这怎么这么眼熟呢,直接就按我方案来做啊,对这类型的公司我只能呵呵。现在只要是说让我写方案的我都会直接来一句我写方案都是要收钱的,鸟都不想鸟这类型的公司。

廖东川

简单的方案,可以写,详细的,只能呵呵了!

李 瑞

专门登帐号回答你这个问题。我遇到过2次,第一次傻傻的给人出方案了,人家网站也按我的方案开始做了,我问人家,方案都采纳了,是不是面试通过了。人家给我说,2500一个月你来吧。尼玛主管啊,这点工资忽悠鬼呢!
第二次写就吸取教训了,只写方向和大体,分分钟搞定,也没对那公司抱太大希望

老代

我当初面试也是要,你看这家公司到底需不需要了,我这是新成立的部门,所以写了,本来没打算有结果,还是面试成功了,祝你好运

黄飞

很明显不会给他写啦,我还真没遇到这种情况。是我肯定是不会写的。

林宗富

现在还是摸索过程中,所以还没尝试过这个能力,要是面试叫我写一份网站优化方案的话,我真的不知所措,就想请教各位 怎样来写一份优化方案,从哪个点开始写起,是通过网站结构上,还是内链上或者整个网站数据情况来写

吐烟圈

好久没换工作了,世界已经这么乱了,还有公司用这种方式收集方案,真是以为seoer好骗啊,这是技术活,拿着方案有什么用

夏友林

如果你对这家公司有意向,那么可以写个初步的方案,结尾加上一句,具体的优化细节需要在工作中完成,如果这家企业需要SEO那么你基本上没问题,我就是这样写的。。

高级机器

写过,说一两个点,然后其他的抛砖引玉

龙勇琛

其实你可以给他们写一个简单的分析方案,就在里面指出他们的不足之处,然后如果他们说要怎么修改,你就说这个我得要写一个SEO实施方案才行,然后就说实施方案要我被录用了才能写,然后你如果被录用了你就写个简单的实施方案。

王大龙

这种你就得吊着他们,你可以把问题给他们找出来一部分就OK 没诚意找人的公司接下来的做法你一看就懂 也没去的必要 有诚意找人的公司感觉对你写的比较认可 直接就招你了 搞那么麻烦的都是没诚意的 哪有公司还没招你,没给相关数据 你就能给出一份详细方案的,明显就没诚意

盛建伟

懂的人你大概的说下,写一个大纲就ok了,不懂的,写再详细也没用,seo又不是写几个方案就能怎么样的,百度这么变态谁能保证一定按照哪种方式排名就靠谱

杨敖

没入职前 一般不给公司写方案...........太多骗方案的公司了。 一般都是指出他们公司的问题,然后嘛相关拯救措施就要等入职后在说.............

李先生

那具体怎么写呢? 各位大神

栾书敏

经过一些面试的总结。一般让写方案的还真的不是真心想招你的。面试时能指出网站存在的问题就可以了,没必要说要怎么做,这些该是入职后再考虑的。 还有面试前一定要对公司有个初步了解,对网站有个整体把握。

还是匿名

从开始接触这行开始,就有人跟我说有公司通过这种办法偷你的想法,以后要注意,但是我第一次找工作就满满的写了几页纸给了招聘的,他当时是希望我去做,当时4000感觉有点少,于是我去了另外一家,3000 ,以后面试的时候就再没写过那玩意了,直接嘴巴说

张立

恩。现在很多单位都是这样的。我之前面试一家单位,去之前,就通过网站看出他们有人在做一些简单的优化,面试的时候,我就问,是不是已经有人在做SEO的工作了。他们说没有。面试后说让出一套具体的优化方案,我再三考虑,还是不出的好。毕竟风险太大。网站名字就不说了,毕竟郑州互联网圈子太小。还自称新三板上市。。。。

张鹏阳

谈好工资,确定来上班了再写

唐奇

现在的公司都很奸诈。一看就是骗方案的

华尔兹

这种事情很容易遇到,那些只看文字的中层干部很容易出这种愚蠢的问题。我想,这种报告式的东西更适合于财务和隔壁老王,SEM也好。但SEO根本不行,因为用人不疑的道理和我们的职业很有鱼水关系。甚至有人认为写个这个东西出来,要么此人可用,要么方案可用。可笑,SEO就是自己当玩家的赌博,SEM才是自己坐庄的赌博。我是老板的话,能在入职一个月内写出一个“堪称完美”的优化方案的员工,我绝对不会要的,哪怕你是夫唯也不成,除非我是招聘营销推广。

品哥

如果是局部的方案没问题,让你做个整体的详细方案,多半是不靠谱的。

王含

没有方案才是最好的方案,实践执行。
确实写了什么方案后,说这里说那里不好的。浪费时间。

熊奇

对方要的就是你的免费方案

周翔

写一份方案 还觉得靠谱,录不录用都是公司那边的决定,自己尽力就好。但是题主这样 连着要这么多份策划也是哔了狗了,这摆明的小人作风在套优化思路跟方案。55555其实这已经是策划、运营行业的普遍现象了,不止是小公司,一些大公司也在用这招。因为不要成本。

闫少锋

不要想太多,我觉得面试写一些东西还是很有必要的,不过就像楼上说的,要避重就轻的写,我觉得一个人在毫不了解公司发展的情况下写出来的东西也只能看而已,可行性不高,可能会具有参考价值。说句老实话,如果你不是资深策划的话,你的东西其实也没有多少实际价值。
但是如果你连写都不愿意写,人家给你给工资应该按照什么标准给,就凭你嘴上说说,如果你真是高手,当你写出来的时候公司估计已经在努力留你了。
那种骗你写策划的公司毕竟是少数,不能以一概全。毕竟现在公司发展靠的是人才啊

唐晶晶

如果去,请自带打印版本。。走的时候记得带走

松江线束

可以写简单一点嘛

张大磨

尽量不要写吧,如果要写个方案,那么公司的seo去哪里了?

彭涛

不写。可以口头谈自己的想法和策略,如果他非要你写一个方案,让Y滚蛋。这种地方,一般对人才也不怎么尊重。

赴京赶考

我面试时很多公司打电话来不是通知面试,先要一份推广策划书,我说好的好的,然后不理

刘宗阳

我也遇到过骗方案的,不过想想最后都没有写,只是口头说说,可能是当时案例太多了,有点得意,人家问我最近百度的算法和走向,我洋洋洒洒的说了一堆,然后说了很多网上没有的,自己通过优化案例总结出来的经验,然后...就没有然后了。
没多久我同事也去了那家公司,同样的套路,后来才知道还有这样的公司,太奸诈了。

袁靖

OFFER要求写方案,这样的经历我也遇到过,但是看方案是怎么个写法,如果只是简略点下SEO的方面,可以做给他们,但是整体,综合的运营策略,那就是坑了,估计是搜集优化及运营方案的。我现在这家公司就是简略的写下网站优化不足的点和面就OK了,不需要整体策略。

风行者

有很多借面试手解决问题的案例啊,哈哈。这种情况就给他分析大概就行了。

啦啦啦

不靠谱,一个网站优化方案不是一两天能写出来的。

小凡

写个毛线,大改讲一下你的优化思路就好了,还写方案,他们多大的公司啊。爱要不要,你要吊一点,这样人家觉得脾气大的人能力也厉害

郑女士

果断放弃,骗方案的。非常健康网m.sojk.net。。。

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